就職2か月目

｢腰壊してもうリハビリの仕事できないからケアマネに転職する」と母に報告した時の母の返事。

｢ケアマネぇ？お前に務まるのかい！｣(←あ、ひどい・・)

母もデイサービスに通って作業療法士やケアマネの仕事ぶりは見ているので目が肥えています。どうやら前任のケアマネの悪い印象が残っているらしい。

母の心配を他所にいろいろ叱られながら20ン年ぶりのケアマネ職に復帰。毎日楽しく働いています。椎間板ヘルニアで腰壊したからケアマネに転職を突然思い立ったわけじゃなく、加齢でどんどん体力が落ちていくのにいつまで作業療法士の仕事ができるだろうか不安に思い15年くらい前からケアマネへの転職を考えていました。でも前の前の職場でケアマネへの異動を望んでも｢とんでもない！ケアマネなんて2名いれば沢山だ！それよりリハビリは何人いても足りない。辞められたら困る！｣と止められました。同僚の2名のケアマネとも仲が良かったので彼らの仕事を奪いたくなかったし・・・・

↑ケアマネのイメージ。

今日、近々リハビリテーション病院を退院してうちの職場に入所を希望される方の実地調査で施設長と共に病院に訪問しました。だんだんケアマネの仕事任されるようになってます。

車中で施設長から｢増田さんが来てからと言うもの現場から"手際よくなんでもこなしてくれるので非常に助かっている。特に人手不足の土日に増田さんが出勤してくれるととても助かる"と評判です。｣と褒めて貰えました。でも本業のケアマネの仕事で評価されている訳じゃないんですよね。施設長にも｢あまり現場を助けすぎると本業が手につかなくなって増田さんの首を絞めるし現場も増田さんに甘えるようになるので現場に出来る事は現場に任せなさい。｣と言われた。ちなみに｢確かベンツ乗っていたよね。何で電車通勤するようになったの？｣とも。それ本業と何の関係が？職場の駐車場でぶつけられて懲りました。ああいうクルマはハレの日に乗るから楽しいんです。毎日乗るクルマじゃない。

そう言えばナースコールで介護職員から｢オムツの替え方がわからない。誰か助けて下さい！｣とヘルプが来て、当時事務所には私一人しかおらず｢オムツの替え方すら知らずに介護の求人に来たのかよ?｣と内心思いながらも駆けつけると私よりも年上そうな職員がどうすれば良いのかわからずオロオロしている。｢なんでオムツの替え方も知らずにここに来たんですか？｣と言いたかったけど私も前の職場で散々パワハラに泣かされてきたので同じ事はしたくなかった。前の前の職場は拘束時間やノルマこそ非人道的だったけど少なくとも言葉の暴力は無かったし同僚はみな良い人たちばかりだった。

｢なるべく手を汚さず力も使わず楽にオムツ交換する方法を見せますから真似して下さい。｣とにっこり笑うと元々立っていられるお年寄りだったので手すりにつかまらせて立ったところでスルスル脱がせててきぱき履き替え。正味5分もかからなかった。その話を施設長に話したら。｢ああ、OOさんの事でしょう。あの人派遣会社からスポットで派遣されたタイミーで介護の資格持っていないのよ。本人も自分が役に立っていないと落ち込んでいてね。｣ああ、そういう事か。上述のような嫌味で責め立てなくて良かった。介護現場の人材不足もここに極まれりだな。私も一歩間違えたら同じ境遇に立っていた訳だからとても彼を責める事は出来ない。

で施設長曰く｢OOさんも増田さんの事凄い人だと褒めていたよ。看護師さんか介護員さんに来て欲しかったのにケアマネが来たから"なんだ、事務員か"とがっかりしたら手も床も服も一切汚さずにあっという間に着替えさせてしまった。いったいあの方は何者なんですかって。私が"そりゃあそうだよ。増田さんはケアマネと作業療法士のダブルライセンス持ちだから"って答えたら"そんな凄い人だったんですか！？"って驚いていたよ。｣って。いや、その程度の事で凄いと言われても・・・・30年間介護保険事業に関わっていたらこのくらい出来て当然です。前の職場でケアマネやらせてあげると嘘つかれて騙されて現場仕事をやらされたけどその時に叩き込まれた知識とスキルが本職のケアマネになってから役に立っている。世の中、決して無駄になる経験は無いという事です。

例え｢マックジョブ｣と蔑称される仕事だったとしても。介護の業務は断じてマックジョブではないが。彼も思い知ったであろう。

ちなみに作業療法士資格を持つケアマネは1.4%しかいません。確かに希少だ。その割には面接で落とされまくったけど・・・

次の目標は主任ケアマネへのステップアップだ！！今から燃えています。