社内ヘッドハンティング

今日も午前中は福祉用具業者さんと車椅子発注の打ち合わせで午後は敷地内併設の放課後等デイサービスで17時までびっちり保父さんの仕事。

↑こんなお仕事。

うぉぉ～!お尻の肉の左右が坐骨神経痛でマジやばい！椅子に座っている間痛くて膝を組めないじゃないかっ！17時からは本来の職場に戻って夕食後の下膳、投薬、および歯磨き、トイレ介助、オムツ交換。書き物何もできん・・・・17時45分,やっと帰れると思ったら本社から偉い人二名が｢増田さんお話があるんだけどいいかな？ここじゃなくてお隣の放課後等デイサービスで｣あ、ついに来たか。

離れに入ると保育所の園長センセ(女性)が申し訳なさそうな顔で待っていた。

↑明日も来週の月火も出ずっぱりじゃね～か？
｢実は3月の間本業で忙しいのに毎日のようにデイサービスに出向して貰って申し訳ないと思っています。増田さんが来てから子供たち大喜びで職員全員とても助かっていると好評なんです。絵も折り紙も上手だし。さすが作業療法士さんですね♡って。｣

｢で園長先生からも、増田さんを放課後等デイサービスの専属にして下さいとオファーが来て、ケアマネとして採用したのに申し訳ないが受けてくれるだろうか？｣

え”？｢私がケアマネから外れたら誰がケアプラン作成や請求や福祉用具の発注をするんですか？」と聞いたら｢まだメドは立ってないけどこれから新人のケアマネの求人を出すので一刻も早く業務の引継ぎをしてデイサービスに移って欲しい。｣そりゃもう大体わかっていた。前にも書いたけど老人ホームは介護職と医療職。保育所は保育士や教師と求められる資格が全く違う。

↑うちの職場の公式サイトより。わたし、リハビリしているのかなぁ？
｢放課後等デイサービスに作業療法士を常勤で置くと加算が取れるから収入が増えるんだ。老人ホームと保育所の両方で請求ができるのは作業療法士とケアマネのダブルライセンスを持っている増田さんしかいないんだ｡｣と私が書いたことと同じ事を言われたので『知っています。だから売り込んだんです。やらせてください。』と答えている私がいました。

↑職場の公式サイトより。きみたち、わたしと遊ぶのがそんなに楽しいですか？

結局念願の専業ケアマネ歴はたった10か月で終わってしまいました。ああ、ケアマネ通算5年(あと2年半)努めて主任ケアマネを受験する夢がぁ～！(←目指していたのか？)。やはり免許を持っている限り作業療法士の仕事から逃げる事は出来ないようです。